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Offen
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Zukunftsgewandt

Starke Menschen. Starke Medien

Karriere

Russmedia. New. Every day.
Wir bei Russmedia sehen uns als das progressivste Medienunternehmen Europas. Deshalb bieten wir ein zukunftsbejahendes, modernes Arbeitsumfeld, in dem jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter ermutigt wird, selbst Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu denken. Leistungsorientierung ist zentraler Bestandteil unseres täglichen Schaffens.

 

Starke Menschen. Starke Medien.
Veränderungen bringen immer große Chancen mit sich. Der Weg hin zu digitalen Medien spiegelt sich in allen Bereichen wieder. Wir haben keine Angst davor, uns ständig neu zu erfinden und tradierte Dinge zu hinterfragen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Umfeldbedingungen sind deshalb wichtige Kompetenzen für unsere Mitarbeiter.

Unsere Erwartungen sind hoch: Wir denken und arbeiten unternehmerisch. Wir lernen nie aus, sondern suchen immer nach neuen Lösungen und Verbesserungen. Wir arbeiten effizient. Wir suchen Menschen mit Fach- und Führungsstärke.

Leistung zahlt sich aus.
Durch unsere flachen Hierarchien erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell Verantwortung und Entscheidungskompetenz. Dadurch wird selbständiges Arbeiten gefördert – und auch gefordert. Führungskräfte werden vorrangig intern nachbesetzt. Dies macht auch Einstiegspositionen als Karrieresprungbrett attraktiv: junge Mitarbeiter von heute sind unsere Führungskräfte von morgen und werden durch das vielfältige Ausbildungsprogramm, unter anderem in der Russmedia Akademie, an diese Rolle herangeführt.

Informiere dich über die Möglichkeiten, ein Teil unseres Unternehmens zu werden, mit uns zu wachsen und Erfolge zu erzielen.

Führungsgrundsätze

„Als Mitarbeiter denke ich mit dem Kopf des Kunden.“

Isabella Canaval, Moderatorin Antenne Vorarlberg

Führungsgrundsätze

„Als Führungskraft kann ich Mitarbeiter begeistern, fordern und fördern. Ich übergebe den Mitarbeitern Verantwortung für den jeweiligen Bereichen, in denen sie sich selbst entfalten können.“

Mario Oberhauser, Leitung W&W

Führungsgrundsätze

„Als Mitarbeiter und Führungskraft finde ich Best-Practice-Modelle, lerne von den Weltbesten und entwickle einfache, praktikable Lösungen.“

Katharina Stückler, Marketingleitung Russmedia Digital

Führungsgrundsätze

„Als Mitarbeiter und Führungskraft strebe ich die Nr. 1-Position im jeweiligen Markt an.“

Patrick Fleisch, Key Account Verkauf

Starke Menschen, Starke Medien

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